电网与清洁能源论文的格式要求（电网技术论文(6)

现在，全职在家一边带孩子，一边直播卖一些季节性水果，平时收入很不稳定。

所以说，体制内的薪资和福利待遇是很多人梦寐以求的。自身曾经信誓旦旦地讲理想、拼价值，没有相应的平台及好的薪资福利待遇打底，所说的一切，或许只能是随口一说而已。

三、就业路线稳，细水长流

从行业性质来讲，体制内单位，往往都属于国家专属、自有行业，对于关系国家命脉的资源，业务的发展相对稳定，受着国资委的管控，不会轻易地做出调整，在很大程度上带有一定的专有、垄断属性，因而，几乎不太可能会出现关停、破产、倒闭等情况。

纵使运营困难，国家层面也会相应的调整、改进措施，使其度过难关，呈现出很强的稳定性、安全性。

相比较而言，私企则是围绕市场发展前景、赚钱的方向去运营、去发展，更多是针对一个赚钱项目来确定相应的投资运营模式，一旦项目利润下滑严重，入不敷出，那么则会立即转型，从而带来的就是人员的裁撤，薪资的调降。

尽管反应灵活，但免不了遇到一定的经营风险，倘若经营不良，那么，破产、倒闭也许也是分分钟的事情。

从就业状态来看，体制内单位则可以称为是一个真正的“铁饭碗”，在单位工作的员工，只要你不做错什么大事，给单位带来很严重的经济损失，或者严重违反组织原则问题，比如说，贪污受贿、吃拿卡要等问题，都不会轻易被开除的。

这一点，在公务员身上体现得非常明显。一般而言，没有正当理由，没办法开除一个公务员，可以称为“金饭碗”。即使工作有调整，流动频繁，因为工作需要或者其它原因而调动来调动去的，但是怎么流动依然还是公务员。

相对于私企，情况就大相径庭了。上至公司高管，下到普通一员，无论职务高低，工作时间多长，倘若不能创造价值，或者性价比不高，离开公司则是一种家常便饭，有时试用期就会被淘汰。

因而，当你成为一名体制内工作人员时，还是珍惜当下的工作，先求稳，再求赚。

结语

体制内单位，是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。而体制内单位也是一道高墙，既限制了你，也保护了你。

当你羽翼未丰之时，也就是还没有找好下一家，还没有拿得出手的过硬本事，还没有做好应对风险的周全准备时，劝你不要急于振翅高飞。有时候稳定真的是大于一切。

@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场。

5、如何看待90后女博士后称「科研不应攀比论文数？

中文环境的科技体系是国家成就的制高点，必须建立中文论文体系一些高校毕业或国企评职称、经费、申请课题，论文是很重要的考核标准。大部分高校里发表SCI论文是一名博士毕业生的硬性条件，也涉及到一些利益分配(1)。一些国外出版社正是看到了有发表论文的需求这个“财富密码”，投其所好，大量“期刊”每年从赚取高额利润！

有一家Clinical Pathology的出版社竟然创办了400多本期刊，每年能从赚走近亿，随便点开其网站上的电子刊物，发现论文中大部分都来自。这些期刊就是靠收费文，只要愿意给版面费，也几乎是来稿不拒；同时也催生了国内一些论文掮客，专门从事论文蝇营狗苟的事，赚得不亦乐乎，每年从拿走亿计的美元！

这些钱最后大多也都不会是作者本人出，都会以“科研经费”的形式报销。而想要能有更多的科研经费，那么在国外期刊发表论文的数量就不能少，于是形成恶性循环。而这些钱本应该投资到国内研发或实业的钱却被这些期刊拿走了。

这种收钱就发表的期刊形成了一条巨大的利益链条

科学容不得半点虚假，实事求是追求真理是科学发展永远不变的真理。科研成果出来了，写篇论文总结一下也是水到渠成的事。论文是科研成果的总结，所以发表论文没有错，错就是为何一定要求到外文期刊上发表！

还缺乏高质量的中文论文体系

期刊与国际权威期刊还有着不小的差距：刊号管得严导致中文期刊的数量少，学术期刊数量和经济的增长不同步的；国内期刊审稿慢，除了学术审核外，还有其他审核，如果内容涉及敏感话题，可能导致被处罚甚至停刊；缺少高水平的审稿人员，导致论文质量差；国内期刊的权威性影响力不够，只有在国内检索查阅，还没扩展到世界。

这些综合起来，就是国内自己人都不认可国内期刊，只有用英文写论文发表到国外期刊上才能达到目的。

论文用英文编写发表可以浑水摸鱼逃脱监管

文章来源：《电网与清洁能源》 网址: http://www.dwyqjnyzz.cn/zonghexinwen/2022/1208/1247.html